Направление деятельности, при которой одна организация передает часть обязанностей сотрудникам другой фирмы, стала очень популярной. Подобную услугу может предложить аутсорсинговая компания москва. Однако существует еще один популярный род деятельности, на котором необходимо сконцентрировать внимание, и это – аутстаффинг.
Многие люди не знают разницы между этими двумя направлениями, считая их синонимами одного и того же рода деятельности, но это ошибочное суждение. При аутстаффинге сотрудник документально увольняется на одном предприятии и при этом подает документы на трудоустройство в другую, однако продолжает работать в той же самой компании.
Основные достоинства аутсорсинга
Это направление предполагает передачу каких-либо функций удаленным сотрудникам. Для этого заключается безвременный договор, причем все условия сотрудничества обсуждаются лично, что позволяет прийти к обоюдовыгодному соглашению. Аутсорсинг позволяет в значительной степени упростить документальное оформление, а также выбрать именно ту систему налогообложения, которая подходит компании.
Существует и еще одно направление в данной сфере. Речь идет о найме сотрудников на определенный период. Необходимо отметить, что временный персонал отвечает всем требованиям, предъявляемым нанимателем, что позволяет решить множество задач. Это направление удобно еще и потому, что позволяет принять человека на работу без официального трудоустройства, что позволяет избавиться от документальной волокиты.
И аутсорсинг, и аутстаффинг позволяют решить массу трудностей, связанных с кадровым делопроизводством. Именно поэтому данная сфера деятельности и стала настолько востребованной.
